Общественный центр Сбера в Самаре стал одной из площадок проведения первого этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». На базе центра состоялись мастер-класс «PRO_резюме», презентация вакансий Сбера, а также открытый диалог с экспертами банка на тему «Как построить карьеру в Сбере». Участие приняли более 40 студентов образовательных организаций Самарской области.
![](https://static.tildacdn.com/tild3235-3465-4065-b031-396533616465/V3rabLXYtps.jpg)
В ходе проведения мероприятия участники познакомились с корпоративной культурой Сбера, узнали об эффективных методах адаптации, а также проконсультировались с сотрудниками центра развития талантов Поволжского банка Сбербанка.
![](https://static.tildacdn.com/tild3463-3461-4162-b130-393134616235/cqlEhNIWjJU.jpg)
Также на мероприятии выступили самарские студенты – действующие амбассадоры Сбера, которые поделились информацией о преимуществах и возможностях студентов в Сбере: образовательных проектах, практиках, стажировках в банке и дальнейшей работы в данной отрасли.
![](https://static.tildacdn.com/tild3237-3637-4662-a334-646539393036/Ce2sPbTaIyg.jpg)
Юлия Бунтова, HR-директор Поволжского банка Сбербанка:
«Сберу, как лучшему работодателю России по версии HeadHunter, важно быть рядом с молодежью, знать их потребности, быть организацией их первого выбора для жизни, работы и будущего. Мы готовы делиться своим опытом с ребятами и рассказывать, какие карьерные возможности мы можем предоставить. Такие мероприятия как сегодня помогают выстроить доверительные отношения между работодателем и молодыми специалистами, определить, каким образом ребята смогут реализовать свой потенциал в полной мере».
«Сберу, как лучшему работодателю России по версии HeadHunter, важно быть рядом с молодежью, знать их потребности, быть организацией их первого выбора для жизни, работы и будущего. Мы готовы делиться своим опытом с ребятами и рассказывать, какие карьерные возможности мы можем предоставить. Такие мероприятия как сегодня помогают выстроить доверительные отношения между работодателем и молодыми специалистами, определить, каким образом ребята смогут реализовать свой потенциал в полной мере».
![](https://static.tildacdn.com/tild6331-3436-4865-b636-316239376362/duM7Aw5TepY.jpg)