На площадке Общественного центра Сбера прошла Инклюзивная ярмарка вакансий, организованная совместно с Инклюзивным Ресурсным Центром и при поддержке Молодёжного правительства Самарской области. Более 100 соискателей приняли участие в мероприятии. Среди работодателей – крупные компании региона, готовые взять специалиста с инвалидностью в штат либо предложить ему стажировку.
Наталья Родина, исполнительный директор ММОО "Инклюзивный ресурсный центр":
«Дело в том, что мы апробировали новый формат, когда мероприятие идет не один, а три дня. В первый день мы встретились с работодателями и рассказали им, как взаимодействовать с людьми с инвалидностью, как оборудовать рабочие места, какие положены льготы организациям, обсудили сложные юридические вопросы. Во второй день была проведена работа с соискателями: мы поговорили с ними о том, как правильно составить резюме, презентовать себя, где можно получить бесплатную юридическую помощь. Третий день был посвящен именно ярмарке вакансий, где соискатели и работодатели смогли встретиться напрямую и обговорить условия трудоустройства. Мы считаем, что такие мероприятия имеют очень большой эффект: для работодателей - это новые знания и преодоление сомнений по поводу принятия в штат человека с ОВЗ, для соискателей - опыт и показатель, что они могут работать, как и все остальные люди, для нас, организаторов - необычный формат, который показал свою эффективность. Мы будем продолжать работать над развитием этого направления».
«Дело в том, что мы апробировали новый формат, когда мероприятие идет не один, а три дня. В первый день мы встретились с работодателями и рассказали им, как взаимодействовать с людьми с инвалидностью, как оборудовать рабочие места, какие положены льготы организациям, обсудили сложные юридические вопросы. Во второй день была проведена работа с соискателями: мы поговорили с ними о том, как правильно составить резюме, презентовать себя, где можно получить бесплатную юридическую помощь. Третий день был посвящен именно ярмарке вакансий, где соискатели и работодатели смогли встретиться напрямую и обговорить условия трудоустройства. Мы считаем, что такие мероприятия имеют очень большой эффект: для работодателей - это новые знания и преодоление сомнений по поводу принятия в штат человека с ОВЗ, для соискателей - опыт и показатель, что они могут работать, как и все остальные люди, для нас, организаторов - необычный формат, который показал свою эффективность. Мы будем продолжать работать над развитием этого направления».
Наш центр был рад подарить возможность людям с особенностями здоровья раскрыть себя, реализовать свой внутренний потенциал и продемонстрировать профессиональные качества.
